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汕头十余80后医生欲离职 均被索30万培训费
2018-04-11

再过几天,就是陈龙(化名)的30岁生日了。H4A帝都网-多度网

三十而立。2012年陈龙从广州医学院(现已更名广州医科大学)硕士毕业,回到家乡进入汕头市第二人民医院工作,满怀着希望开启自己的医生之路。不料仅仅三年之后,就因为一场离职遭遇了“滑铁卢”——因为缴交不起20多万巨额“培训费”,原单位拒绝为跳槽的陈龙办理执业医师注册变更手续。H4A帝都网-多度网

按照现行执业医师法规定,执业医师上岗必须同时持有医师资格证和执业注册证明。H4A帝都网-多度网

这意味着,本硕连读学医八年、又有着三年工作经验的陈龙,本已可以是一名成熟的执业医师,却因为完成不了注册变更,无法在新单位执业上岗,只能干着和实习生一类的辅助工作。相应的,也只能领取着微薄的助理岗位工资。H4A帝都网-多度网

和陈龙有着相似遭遇的,还有一批青年医生。近日,南方日报收到了十余名医生的来信,反映从汕头市第二人民医院离职时,均遭遇了不缴交“培训费”就不予办理执业医师注册变更手续的情况。H4A帝都网-多度网

据了解,汕头市第二人民医院向离职员工索要“培训费”的依据,源于该院于2014年10月18日印发的一份《关于我院专业技术人员辞职、离职的管理规定(暂行)》(下称《暂行规定》)。H4A帝都网-多度网

《暂行规定》中写道:“取得执业资格证的初级专业技术人员,原则上必须在我院再服务10年以上。未满10年者,按未完成服务年期以每年叁万元的培训费累计缴交还院方。”H4A帝都网-多度网

该院人事科相关负责人解释,近年来医院面临较大的离职压力,各岗位都有一些成熟医生离职,已经影响到了医院的正常运转,院方迫于无奈,出台了这样一个规定。H4A帝都网-多度网

记者了解到,该负责人所言非虚。在这份《暂行规定》出台之前半年,该院出现了一波“离职潮”,其中除了一些年轻医生,还包括数名骨干医生。H4A帝都网-多度网

“医院培养一名专业技术人员,要投入大量的成本,而这些人员的离职,势必会对医院的医疗服务质量带来损伤。因此,我们并不是不允许医生离职,而是从保障公立医院公共利益角度,要求离职的医生对于医院的损失作出补偿。”该院医务科科长罗志雄表示。H4A帝都网-多度网

记者查阅劳动合同法,该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。”不过,该条款同时明确规定:“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”H4A帝都网-多度网

对于事业编制的医生,按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,单位同样只能对辞职人员“适当收取培训费”。H4A帝都网-多度网

罗志雄认为,医院《暂行规定》所示的,就是一个能够反映院方在对新医生培训方面投入的合理数额。H4A帝都网-多度网

医生否认接受巨额培训H4A帝都网-多度网

不过,离职医生们坚决否认接受过花费数十万的培训,更否认签署过任何培训服务期协议。H4A帝都网-多度网

“医院培养我们,我们也同样在工作回报医院。”离职医生张汉兵(化名)表示,初级专业资格并不需要太特别的晋修,30万的“培训费”规定不合理。H4A帝都网-多度网

陈龙甚至表示,自己的医师资格证是在校攻读硕士期间已经考取的,进入医院工作8个月内便已完成资格注册并获得处方权,“按照医院的规定,相当于我进入医院工作的第一年,就欠了医院30万。”H4A帝都网-多度网

罗志雄介绍,《暂行规定》出台之后,院方向所有员工都下发了通知并收集知悉签名,因此院方视为员工已经同意了这一规定。H4A帝都网-多度网

不过,陈龙坚称,自己并没有在这份通知上签字,“我当时已经有了辞职的想法,因此留了个心眼。”其他一些离职员工也表示自己没有签名。记者留意到,该批离职员工的辞职申请大多提交于《暂行规定》出台之后的2014年底至2015年初之间。H4A帝都网-多度网

医师执业注册变更遭遇“死结”H4A帝都网-多度网

拒绝接受天价“培训费”的离职医生们,因为没有依照院方的规定缴费,辞职手续难以进行。H4A帝都网-多度网

与院方多次交涉无果,陈龙于今年下半年先后提起了两次劳动仲裁,最终赢得了关于人事档案移交的裁决,但执业医师注册证变更登记手续方面的申请,委员会以“不属于人事争议仲裁的受案范围”为由两次驳回。H4A帝都网-多度网